五問：助力企業減負在降低社會保險費率方面有哪些具體規定？

六問：2020年企業職工基本養老保險繳費基數下限過渡比例是多少？

答：對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，難以在繳費期內足額繳納養老、失業和工傷保險費的參保企業，可向社保關系所在的社會保險經辦機構申請，報市（州）人力資源社會保障局批准后，予以緩繳，緩繳期限原則上自欠費之月起不超過6個月，緩繳期間參保職工個人權益不受影響。省本級參保企業緩繳事宜向省社會保險局申請，報人力資源社會保障廳批准。

四是加強調研督導。人力資源社會保障廳將適時會同財政廳、稅務局、醫療保障局組成工作組，及時研究解決執行工作中的問題，適時開展專項調研督查，層層壓緊壓實責任，確保政策不打折扣。各地也要結合實際，開展調研、督導和分析，發現問題及時按程序上報。

二十問：在具體落實十條政策措施中將如何優化服務？

答：受疫情影響，新增的退休人員因原始資料提供不齊等原因導致暫無法准確計發養老保險待遇的，可先行初審后按月預發。疫情解除后，退休人員應按要求補齊資料，社保經辦機構據實審核確認並予補發或抵扣。

三是加強政策宣傳。要通過新聞發布、政府網站、微信、報紙、電視等媒介，開展多形式、多平台、多維度宣傳、解讀政策，幫助企業和職工全面知曉政策、用足用好政策。

答：未按時辦理社會保險待遇領取資格認証的，社保機構暫不停發相關待遇，可於疫情解除后三個月內補辦待遇領取資格認証。

答：四部門通知印發前已按原規定的下限征收養老保險費的可在后續繳費中結算抵繳。

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